“讲习所”里话当好一名称职员工-凯发官网首页

为更好地加强队伍建设，提高员工认识水平，提升集团公司团队协作精神，增强行动能力，从我做起，当好一名称职的员工。9月2日晚上，集团公司每月一期的“恒基大讲堂”在“讲习所”开讲。集团公司党建指导员张关林作了题为“‘八八战略’再深化，队伍建设再加强”的专题讲座，董事会主席吕德坤主持本期“恒基大讲堂”，公司中高层干部和员工近60人参加。

 党建指导员张关林精心准备的讲座契合“‘八八战略’大走访、大宣讲、大解放”活动。大讲堂上，他从“八八战略”的八大优势和八大举措,引伸到一个公司、一名员工如何践行“八八战略”，立足岗位争先创优，勤奋工作乐于奉献，当好一名称职的员工，为公司的发展作出努力作了讲座。他从平常最常见的小故事小事例说起，详细阐述了一名称职员工必须具备同舟共济的团队精神、时刻存有的危机意识、做人处事的言行一致、善心善意的人际关系、思路敏捷的表达能力、复杂事情的简单化操作等6个方面。同时,通过一些法则、原理和具体的职场实例，讲述了成就一名称职员工须具备付出、责任、敬业、合作、学习、积极、感恩等七个心态。最后，他指出，所有的成功，都来自于不倦的努力和奔跑；所有的幸福，都来自平凡的奋斗和坚持。并勉励大家，在实践“八八战略”和百年恒基梦的征程上，不忘初心，永远奋斗，向幸福出发。

 党建指导员张关林长达一个半小时的讲座，深入浅出，声情并茂，大家听的投入认真，深受启发和教育。

 董事会主席吕德坤在总结讲话中指出，党建指导员张关林作的讲座务实而有操作性，很受启发，使全体员工对如何当好一名称职的员工，有了全新的认识和更加深刻的体会，深深明白了“幸福都是奋斗出来的”道理。希望全体员工认真消化讲课内容，以更高的要求，提高思想政治素质和业务工作水平，努力成为一名称职的员工。他强调只有凝聚起一支有能力、善创新、愿付出的员工队伍，才能推动公司和人的全面发展。