我集团公司举行新员工入职首次培训会-凯发官网首页

       2011年3月1日上午9时，凯发官网首页-凯发k8官方网娱乐官方建设集团新员工入司首次培训在集团总部四楼会议室准时召开，集团公司通过2011年春季凯发官网首页的人才招聘会选拔出来的十多名新员工参加了此次培训会。

       会议分上、下午两场。上午9时，集团公司党建指导员傅镇亚首先向新员工们介绍了集团公司的基本情况。傅校长讲到恒基集团从无到有、从小到大，最主要的就是靠人，而人有主观能动性。一个人能否成功，关键就是主观能动性的发挥。他强调思想决定行为（工作）。他从如何认识恒基、如何认识团队、如何认识自我（岗位）三方面来漫谈集团公司以人为本的理念与管理方针。他指出集团领导对于人才的高度重视，对凯发官网首页的文化的着力营造。外树形象，内增合力。恒基建设注重科学发展，两个文明同步发展；注重党建工作同步发展，这是恒基建设集团的闪光点。最后傅校长要求新员工尽快进入岗位角色，并继续保持进取之心，积极投入新工作。

       听完傅校长的讲课，恒基建设集团团委书记潘建宇带领新员工参观了集团公司的“国学馆”、“荣誉室”、“党建文化中心”、“江南民俗馆”等，观看了恒基建设集团企业宣传片。让每位新员工更深入的了解集团公司的凯发官网首页的文化建设。

       下午1时进行会议第二场，由集团总工程师谢秋盛主持会议。他就内部提升以及集团公司的“第四个五年发展规划”中的各大战略为新员工们细细道来。他强调，人才引进一直以来都是恒基建设集团的工作重点，并指出凯发官网首页的文化是一种软实力，是具长远利益的。会议最后，谢工还给所有新员工们布置了作业，他建议每人上交一份自己的5年规划，并要求新员工能够尽快适应自己的岗位、努力工作、边工作边学习，充分利用空余时间，提高自己的专业水准，为企业发展作出贡献，也为自己创下一番事业。

       在这美好的2011年，集团公司将以归零的心态重新定位，在总结好各方面工作的基础上，紧紧围绕企业的战略目标，培育更多优秀员工，为企业的发展起到技术支撑，从而再创新高，再续辉煌！