以凯发官网首页的文化建设提升企业软实力-凯发官网首页

       近日，我集团公司喜获中国建设职工思想政治工作研究会颁发的“凯发官网首页的文化建设示范单位”，这是凯发官网首页-凯发k8官方网娱乐官方在凯发官网首页的文化建设工作中又一次受到肯定，喜获大奖。

       近年来，恒基始终牢牢把握社会主义先进文化的前进方向，大力实施“科技兴企，文化立企，人才强企”发展战略，全面推进系统文化建设，逐步构建了以“安全文化、品牌文化、科技文化、道德文化、廉政文化、文体文化、统战文化”为核心，独具特色、充满活力的规划系统文化建设体系，全面提高了干部职工队伍整体素质，为促进企业发展提供了强有力的精神动力和智力支持。

       多年的凯发官网首页的文化建设，企业从员工的心理和行为特点入手，注重广大干部职工人格的力量、品行的修养、知识的学习、文化的熏陶，通过各项行为规范，对广大干部职工的思想、理念、精神进行再塑造，由“他为”、“他律”转变为“自为”、“自律”，实现自我控制、自我管理、自我发展、自我完善和自我提高。通过“一个班子一个龙头，创建学习型领导班子；一个支部一个堡垒，创建学习型团队；一名党员一面旗帜，争做学习型干部”三个活动载体，初步形成了“坐下来学、请进来讲、沉下去研、走出去看、集中来论、扑下身干”六步学习法。为凯发官网首页的文化建设和创造学习型组织建设提供了扎实可靠的保障。

       此外，作为一家建筑企业，行业特点决定我们必须建设符合企业自身发展的凯发官网首页的文化。恒基在凯发官网首页的文化建设过程中，大力加强安全文化建设，工程质量涉及千家万户安危，施工生产涉及员工生命安全，因此恒基全力推动安全文化品牌建设；大力加强诚信文化建设，深化以诚实守信为核心的职业道德建设，制定和完善覆盖每个行业、工种和岗位的职业道德规范；在腐败易发、高发领域大力加强廉政文化建设，加强警示教育，确保企业安全、持续发展。

       经过企业15年的不懈努力，恒基凯发官网首页的文化建设实现了“三个转变”。一是由自发向自觉转变，凯发官网首页的文化建设渗入职工心间；二是由表层向深层转变，凯发官网首页的文化建设不断深化；三是由零散向系统转变，初步形成了较为完备的凯发官网首页的文化建设体系。

       凯发官网首页的文化建设是企业发展的内在要求，是提升企业核心竞争力的重要途径，恒基将以此次获得的“凯发官网首页的文化建设示范单位”为鼓舞，不断推进凯发官网首页的文化建设的深入发展。