“拉家常”，拉近你我的心-凯发官网首页

       近日，凯发官网首页-凯发k8官方网娱乐官方建设集团董事长吕德坤深入员工一线，开展面对面拉家常活动。在集团内部大力倡导“说尽千言万语，想尽千方百计，不辞千辛万苦”的精神，认真组织开展“知员工情、解员工难、聚员工心” 的主题实践活动。

       活动中，吕董事长在集团内部采取召开一次面对面拉家常、印发一份调查问卷、走访一批基层工人、设置一个征求意见箱、发放一张征求意见表、开通一部热线电话等“六个一”方式，开展顺向、逆向、横向“三向”谈心交流活动，最广泛征求各个层面的意见建议，最大程度形成思想共识。做到“三个分清”，即分清哪些是思想观念不适应造成的，哪些是工作措施落实不力造成的；分清哪些是决策有偏差造成的，哪些是执行不到位造成的；分清哪些是客观条件制约造成的，哪些是主观努力不够造成的，为科学制定对策找准依据、打好基础。对查找出的问题，认真进行分析梳理，从正反两个方面总结经验，汲取教训。

       在谈心过程中吕董事长与基层员工真谈问题，谈真问题，实实在在地谈心交心，员工和吕董事长做到“五真”。讲真话，实话实说、实事求是、真实客观，不带有个人成见；用真心，出以公心、出以诚心、出以热心，认真负责，不搪塞、不敷衍了事；动真情，真情真意，本着与人为善的原则；求真知，通过谈心活动大家都提高认识，找到了不足，查到了根源，明确了改正的方向，真正弄清了别人的意见在哪里，自己的问题在哪里，努力的方向在哪里；要真改，针对谈心活动中查找出的问题，每位员工都及时进行整改，对于不能立即整改的问题，抓紧制定措施进行整改，真正做到了边查边议边改。

       此次主题活动拉近了集团公司所有员工与企业领导的心，为集团下阶段各项工作的开展打下了坚实的基础。