“面对面，零距离” 恒基建设集团新老员工交流座谈会-凯发官网首页

       为使新员工尽快适应公司的工作环境，提升全体员工的归属感，坚定自己的职业选择，2011年10月6日，凯发官网首页-凯发k8官方网娱乐官方建设集团举办的主题为“面对面 零距离”的新老员工座谈交流会顺利举行。集团公司高层领导和全体员工共同参加了此次座谈交流会。

       交流会首先举行的是“听声音猜人物”的游戏，新老员工从轻松愉快的小游戏中增进了彼此间的了解，让新员工缓解了紧张情绪。在各部门负责人做部门介绍环节中，让每位新员工对公司的整体组织架构和部门职责有了一定的了解。为了使全体能够在学习、探讨、交流的过程中真正有所收获，交流会上不仅让新员工参加摇照片做自我介绍，并且准备了很多寓教于乐的游戏，“搭纸牌”、“踩气球”、“过障碍物”等活动的举行，让新员工了解公司的同时，更培养他们的竞争意识，进而激发新员工的创造性和创新能力。随后，与会人员进行了互动交流与感悟分享，公司领导结合自身成长经历与新员工交流了工作体会，寄语全体员工要善于学习、快乐工作，与恒基共同成长、共同进步。并向新员工介绍了集团公司党支部、工会的情况，鼓励新员工多加入群团组织，为公司的发展做贡献。现场气氛融洽、笑语连篇，零距离的沟通方式让大家倍感亲切，拉近了全体员工与公司之间的距离。

       最后，集团公司董事长吕德坤做了总结性发言，吕董事长希望公司全员上下能通过此次交流强化集团整体意识，融合集团公司文化团队意识；希望大家能借由此次公司提供的一个接触新环境、比较新优势的平台，由此提高大家对集团公司的整体认识，最终希望集团公司全体员工善于把交流成果用于实践。同时吕董事长对全体员工提出了要有一颗永不降温的工作热情；要树立工作没有任何借口的理念；爱岗敬业要成为自觉的行为；要做一个快乐的人；既要志存高远更要脚踏实地等五点期望。

       透过此次交流活动，通过领导答疑解惑和新老员工互动交流，对帮助新员工尽快完成角色转变，了解工作环境，掌握工作方法，激发新员工的工作热情，挖掘成长动力，增强企业归属感，坚定职业信心起到了积极的作用，更为我集团公司的发展起到了积极的促进作用。