全国市政行业凯发官网首页的文化建设研讨会在我集团公司召开-凯发官网首页

       在全国上下深入贯彻落实党的十七届六中全会精神之际，在“文化强企”、“文化强省”理念不断深入人心、引领发展的重要时期，中国市政工程协会、省市政行业协会以及来自全国的近50家市政企业近150名代表相聚桐城，召开了全国市政行业凯发官网首页的文化建设研讨会。

       3月26日上午，全国市政行业凯发官网首页的文化建设研讨会在桐乡市新世纪大酒店隆重召开，中国市政工程协会会长金德钧，中国市政工程协会副会长、沈阳市政集团总经理刘春发，中国市政工程协会副会长、杭州市政集团董事长郑旭晨，中国建设职工思想政治研究会市政分会常务副会长许肖列，浙江省市政行业协会会长方建，浙江省住建厅城建处副处长夏茂洪，嘉兴市政园林局局长林海，桐乡市副市长朱明杰，桐乡市规划建设局副局长周荣江，凯发官网首页-凯发k8官方网娱乐官方建设集团有限公司董事长吕德坤等领导出席，中国市政工程协会副会长果有刚主持。

       在研讨会上，夏副处长宣读了由省住房和城乡建设厅党组书记、厅长谈月明给本次会议发来的贺信。信中，谈厅长指出，在“文化强省”的战略深入实施以来，各建设企业都积极打造凯发官网首页的文化上作的努力，出现了像恒基建设集团这样在凯发官网首页的文化建设方面的示范作用的代表企业，浙江省各建筑企业要以本次研讨会为平台，积极开展与各省兄弟单位的交流，进一步开创全市建设行业凯发官网首页的文化建设的新局面。会上朱副市长对我集团公司在对全市建设行业凯发官网首页的文化建设中所起的作用给予了高度的赞扬与肯定，并号召全市建筑企业要进一步学习恒基建设开展党建文化、安全文化、和谐文化等文化建设，让凯发官网首页的文化贯彻到企业发展中去，加快桐乡市建设行业又好又快发展。随后，方会长以我集团公司文化建设为例作了《充分发挥积极示范作用  大力推进凯发官网首页的文化建设》的发言，为市政行业企业在文化建设方面树了标杆、树了典型。    

       在研讨会第二议程的凯发官网首页的文化建设交流会中，我集团公司总裁助理、团委书记吕国跃作了热情洋溢的发言。他为与会代表详细介绍了集团公司的基本情况及凯发官网首页的文化建设取得的成绩。吕书记指出：恒基建设集团凯发官网首页的文化建设结合行业特色，在不断发展经济的同时，把质量文化、安全文化、统战文化、道德文化等融入到企业经营中，形成了党建引领，文化推动的凯发官网首页的文化发展特色，让凯发官网首页的文化建设成为引领企业安全发展、和谐发展和领先发展的动力之源、精神支撑，更表示：恒基建设将以此次研讨会为契机，改进加强，推广深化，再接再厉，不懈努力，为凯发官网首页的文化建设工作的不断推进、为社会主义文化强国目标的实现做出新的更大的贡献。

       下午，浙江省委党校曹文彪教授作为本次会议的特邀专家在公司二楼会议室为与会人员进行了讲座，讲座围绕什么是凯发官网首页的文化、如何为企业营造文化环境、培养员工良好习惯等问题展开，让来自全国各地的嘉宾意识到了企业发展除了企业规模、人才、科技等因素，凯发官网首页的文化同样是决定因素。

       随后，在激昂的音乐中，金会长与刘副会长上台，共同揭开了由中国市政工程协会授予我集团公司的“全国市政行业凯发官网首页的文化建设建设基地”的奖牌。金会长表示：恒基建设在十几年的发展过程中，常抓不懈凯发官网首页的文化的建设，取得了可喜的成果，这次把全国凯发官网首页的文化建设建设基地授予恒基是市政协会对恒基凯发官网首页的文化建设的肯定，市政行业的各企业要把恒基建设凯发官网首页的文化建设作为一个典型主体来学习、交流，最终把自身建设成为一家有自己特色的凯发官网首页的文化的企业。会上，金会长还进一步指出：凯发官网首页的文化建设不是一件可做可不做的事，而是企业的一件大事。各企业要紧紧围绕企业经营理念，建设一支高素质的领导班子，以“以人为本”的理念实现以“文”化“人”，实现企业价值与员工价值的统一和谐，在建设凯发官网首页的文化的过程中不断把不可代替的凯发官网首页的文化发展、创新，提高凯发官网首页的文化这一核心竞争力。      

       最后，全体与会人员参观了我集团公司党建文化中心、国学馆、党员躬耕园等，进一步对我集团公司在党建文化、传统文化、员工福利待遇等文化建设方面的情况进行了了解，对富有恒基建设的凯发官网首页的文化产生了更加深入的认识，并给予了高度的评价。

       本次中国市政工程协会将全国凯发官网首页的文化建设的研讨会议放在桐乡，放在恒基建设，并授予了我集团公司“全国市政行业凯发官网首页的文化建设基地”的称号，这是对我集团公司在凯发官网首页的文化建设方面的肯定与鼓励。凯发官网首页的文化建设是一个以“文”化“人”的过程，我集团公司将继续坚持“人品、企品、产品”这一经营理念，通过以文化塑造形象力，实施品牌塑造工程；以文化启动学习力，实施教育培训工程；以文化激活创新力，实施行为规范工程的 “四体一心”模式，使企业的理念和价值观真正实现入脑入心，真正实现了凯发官网首页的文化的“落地生根”，不断推动企业发展。