“奋进寻发展，精神聚力量”-----恒基集团管理层集中培训之二
发布时间:2013-05-15 12:30
2013年5月15号，为期一周的管理层培训在本周三如期开课。会上，沈有根总裁首先作了发言，分别从人才、技术、财务管理、现场施工管理、项目部民工薪资管理等几方面经行了一一阐述；李正萍副总裁从如何进行一个自我心态调整、绩效考核对公司发展过程中重要性等几个方面生动讲述了如何做一名优秀的管理者。 最后吕德坤董事长在进行培训总结时对管理层能力提升提出了几点要求，并希望这次培训能使大家在思想上，对管理层的
2013年5月15号，为期一周的管理层培训在本周三如期开课。会上，沈有根总裁首先作了发言，分别从人才、技术、财务管理、现场施工管理、项目部民工薪资管理等几方面经行了一一阐述；李正萍副总裁从如何进行一个自我心态调整、绩效考核对公司发展过程中重要性等几个方面生动讲述了如何做一名优秀的管理者。
最后吕德坤董事长在进行培训总结时对管理层能力提升提出了几点要求，并希望这次培训能使大家在思想上，对管理层的职责、心态及做事方法等方面有更高的认识和理解。他指出，一个具有高素质、高水平的管理者需要从各方面不断完善自己，增加修养、提升素质、强化能力，只有这样，才能肩负起公司赋予的责任。他要求与会干部要把体会最深的几点认识或者是不足，结合自身岗位工作进行思考，并在接下来为期一周的培训课程中，拿出与其他干部分享，并在最后讲道，今后将在干部培养方面加大力度，结合企业实际需要，利用各种资源优势，做到企业科学发展需要什么就培训什么，干部成长缺什么就补什么，努力打造坚强有力的干部队伍，更好地为企业发展服务。