集团公司举行上半年度中高层管理人员述职考评会议-凯发官网首页

为总结2022年上半年度工作成果，明确下半年度工作方向，全面、客观、公正考核中高层管理人员上半年履职情况。7月2日下午，集团公司举行上半年度中高层管理人员述职考评会议，集团董事会主席吕德坤、副董事长沈有根等集团领导出席会议，公司员工近80人参加，集团公司总裁李正萍主持会议。

会上，集团公司副总裁、总裁助理、各部门部长、副部长共10名中高层管理人员根据集团要求，围绕2022年上半年度部门经济指标和管理指标完成情况，下半年度目标计划、实施措施，管理能力与专业能力的具体体现及在人才培养、沟通协调、创新等方面具体成绩等内容依次述职，就2022年上半年重点、亮点工作和存在的不足，下半年工作打算作了总结汇报。集团董事会主席吕德坤、副董事长有根、总裁李正萍等5位集团领导为中层干部述职进行了测评。

  会议最后，董事会主席吕德坤作总结讲话。他肯定了今年全公司取得的工作成绩，直面存在的问题和严峻的发展形势。指出，中高层管理人员述职考评工作的开展，意义深远，作用重大，更好地促进公司中高层管理人员履职能力，进一步提高公司的管理水平。并就集团公司下半年度工作提出了五点要求。一是要狠抓经济指标，提高中标产值，以项目中标为王，以项目开拓为王；二是强化工程质量、进度、安全意识，施工管理要抓重点、抓关键，积极做好创优夺杯；三是加强人才队伍建设，既要做好高端人才引进工作，也要抓好各部门员工的培训、培养工作；四是管理人员要注重管理能力和水平的提升，抓好管理体系建设；五是强化考核机制，体现考核质量，通过考核切实提升全体员工的工作效率。最后，他希望公司上下要树立信心和决心，共同提升精气神。要强化责任担当，不断挖掘新举措、新思路、新方法，实现新突破、新进展、新成效，全面实现今年公司制定的工作目标，共同推动集团公司各项工作迈上新台阶。